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프로배구 V리그의 연봉 시스템 은 리그의 지속 가능한 발전과 공정한 경쟁 환경 조성을 목표로 매년 조정되고 있습니다. 이 시스템은 구단의 재정 건전성을 확보하는 셀러리캡(Salary Cap) , 선수 성과에 대한 직접 보상인 옵션(Option) , 그리고 선수 이동의 권리를 보장하는 자유계약선수(FA) 제도 를 핵심 요소로 합니다. 본 가이드는 2025-2026 시즌 을 기점으로 운영되는 V리그의 최신 보수 체계, 특히 남자부 셀러리캡의 축소 계획 과 남녀부 셀러리캡 및 옵션캡의 구체적인 규모 를 명확히 분석하여, V리그 연봉 규정의 전략적 의미를 종합적으로 이해하는 데 중점을 둡니다. 💰 1. V리그 셀러리캡 제도의 최신 적용 및 변화 1.1 셀러리캡의 정의 및 리그 경쟁 평준화 기여 셀러리캡 은 V리그 구단이 선수단 전체 보수 명목으로 지출할 수 있는 금액의 상한선을 규정한 제도입니다. 이는 구단 간의 과도한 자본 경쟁을 억제하고, 전력 평준화를 통해 리그의 경쟁력과 흥행 을 극대화하는 데 결정적인 역할을 수행합니다. V리그는 남자부와 여자부 모두 이 제도를 엄격하게 적용하고 있습니다. 1.2 2025-2026 시즌 남자부와 여자부의 보수 총액 구조 및 조정 계획 2025-2026 시즌 V리그는 남자부와 여자부의 보수 총액을 셀러리캡(확정 연봉) 과 옵션캡(성과급) 으로 이원화하여 운영하며, 그 구체적인 규모는 다음과 같습니다. 구분 셀러리캡 (확정 연봉) 옵션캡 (성과급) 보수 총액 상한 남자부 40억 1,000만 원 16억 원 56억 1,000만 원 여자부 21억 원 6억 원 27억 원 KOVO 홈페이지 남자부 셀러리캡 및 축소 계획: 2025-2026 시즌 남자부 의 총 보수 상한은 56억 1,000만 원 이며, 이 중 확정적으로 지급되는 셀러리캡은 40억 1,000만 원 , 성과에 따라 지급되는 옵션캡은 16억 원 입니다. 중장기 축소 계획: 남자부의 보수 총액 상한은 2029-2030 시즌까지 매년 2억 원씩 단계적으로 축...

한국 프로배구 리그인 V-리그 는 대한민국을 대표하는 실내 스포츠 리그로, 매 시즌 치열한 경쟁과 흥미진진한 경기로 팬들의 이목을 집중시키고 있습니다. 본 문서는 2024-2025시즌 V-리그 진행방식 의 핵심 요소를 남자부와 여자부로 나누어 객관적이고 전문적인 시각으로 심층 분석합니다. V-리그 정규리그, 포스트시즌, 외국인 선수 제도 등의 세부 규정을 명확한 논리적 흐름에 따라 제시하여, 독자들이 리그 구조를 완벽하게 이해할 수 있도록 돕겠습니다. 1. V-리그 리그 개요 및 참가팀 현황 V-리그 는 한국배구연맹(KOVO) 주관으로 운영되며, 현재 남자부 7개 팀, 여자부 7개 팀이 참가하고 있습니다. 모든 참가팀은 정규리그와 포스트시즌을 통해 최종 우승팀을 가리는 단일 시즌 제도로 경쟁합니다. V-리그 의 시즌은 일반적으로 가을에 시작하여 이듬해 봄에 종료되는 일정으로 진행됩니다. 참가팀 현황 (2025-2026시즌 기준) 구분 팀 수 참가팀 V-리그 남자부 7개 팀 대한항공 점보스, 현대캐피탈 스카이워커스, 우리카드 우리WON, OK금융그룹 읏맨, 한국전력 빅스톰, KB손해보험 스타즈, 삼성화재 블루팡스 V-리그 여자부 7개 팀 현대건설 힐스테이트, 흥국생명 핑크스파이더스, GS칼텍스 서울Kixx, 정관장 레드스파크스, IBK기업은행 알토스, 한국도로공사 하이패스, 페퍼저축은행 AI 페퍼스 KOVO 홈페이지 2. V-리그 정규리그 진행방식: 라운드 로빈 시스템 V-리그 진행방식 의 근간은 모든 팀이 서로 동일한 횟수로 맞붙는 라운드 로빈 시스템입니다. 정규리그 순위는 이 시스템을 통해 얻은 성적을 바탕으로 결정되며, 포스트시즌 진출의 핵심 기준이 됩니다. 2.1. 정규리그 경기수 및 운영 방식 남자부와 여자부 모두 팀당 6라운드에 걸쳐 경기를 치르게 됩니다. 이는 모든 팀이 상대 팀과 홈 3회, 원정 3회씩 총 6번의 맞대결을 펼치는 것을 의미합니다. 남자부: 총 6라운드, 팀당 36경기 (7개 팀) 여자부: 총 6라운드, 팀...